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    岗位名称
    工作地点
    发布时间
  • 测试工程师(TE)

    岗位职责:

    1.处理产线测试设备异常问题。

    2.优化测试站别,实现精确测试,产能提升和减少误测率。

    3.测试设备的架设、维护、保养。

    4.对其他部门提供技术支援,协助PE解决生产中出现的技术问题。

    5.测试流程制定,测试程式的编写,测试指导书的制定与修订,测试报表分析与处理;

    任职条件:

    1.电子或测控类本科以上学历,两年以上工作经验;

    2.有开关电源制造厂TE经验者优先;

    3.熟悉电源产品的测试工作、测试流程、熟悉测试方案、测试指导书制定者优先

    4.能熟练的使用万用表、示波器。

    5.逻辑思维能力强,有一定的分析能力。

    6.熟悉测试治具设计、制作者优先。

    7.强烈的求知欲、责任心和敬业精神,优秀的团队精神和沟通协调能力;

    8.良好的规划性和条理性,工作勤奋、仔细、积极主动、能吃苦耐劳;


    职能类别: 工业工程师

    工作地点:杭州-桐庐县



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  • 海外技术支持经理(FAE)

    岗位职责:

    1.全面负责海外FAE部门各项管理工作

    2.负责公司开关电源产品的应用需求分析,为客户提供更多的应用指南;

    3.为公司海内外销售人员和代理商提供技术支持,产品培训等,为客户进行产品的技术引导、推荐,以及方案设计;

    4.与公司大客户的技术人员保持紧密的联系,帮助客户选用公司开关电源产品,提供专业、及时的技术支持和咨询服务;

    5.进行公司LED电源产品市场信息、客户需求、竞争对手信息等的搜集,并反馈到公司相关部门,协助新产品定义工作;

    6.支持公司产品的客诉处理工作;

    7.上级交办的其它工作。


    任职条件:

    1.英语听说读写流利, 大学英语六级以上;

    2.本科及以上学历,电子相关专业,良好的开关电源或电力电子基础知识;

    3.熟练的计算机操作技能,良好的PPT制作与演示技巧;

    4.思维敏捷,条理清晰,具备优秀的语言表达、组织协调能力;

    5.具备较好的社交礼仪知识和为人处事的技巧,以及具备海外客户接待礼仪与经验;

    6.三年以上电源相关工作经验,且有一定的管理经验;

    7.有外企工作经验或电源适配器产品设计/开发经验者优先。


    职能类别: 售前/售后技术支持经理

    工作地点:杭州-滨江区


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  • 零件承认主管/经理

    岗位职责:

    1、 负责本公司,所有元器件承认的规划;

    2、 负责元器件标准化,元件库的建立及维护;

    3、 器件部程序文件,作业指导性文件的书写,流程的制定;

    4、 RoHS、环保体系的管控与维护;

    5、 参与新供应商评估与稽核;

    6、 协助Sourcing部门的Costdown工作;

    7、 协助完成品质副总监交办的其它工作。

    任职条件:

    1、 电子相关专业,大专或以上学历,英文阅读能力良好;

    2、 5年以上元器件测试相关工作经验;熟悉RoHS、环保体系的管控;

    3、 熟悉各种元器件的可靠性测试方法与行业标准;

    4、 具有优秀的规划性和执行力,不少于两年以上的带团队经验;

    5、 责任心强,有一定的抗压能力,具有良好的沟通能力和协调能力


    职能类别: 电子技术研发工程师

    工作地点:杭州-滨江区


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  • 行政人事经理

    岗位职责:

    1.负责制定人力资源规划和计划,拟订企业人员编制,编制人力资源支出预算,进行成本控制;

    2.参与公司的组织结构设计与调整,负责公司岗位设计与岗位分析;

    3.负责公司人力资源的招聘、任用、劳动合同签(续)订、证件办理、调动、辞退、工伤事故处理等劳动管理事务;

    4.建立完善的员工绩效评价体系并定期开展员工绩效考评工作;

    5.负责制定合理且有竞争性的薪酬管理制度,并按规定做好日常的工资计划、核定、核算及统计分析等工作,实现公司的薪酬激励计划;

    6.员工福利、保健体检、退休、抚恤等事务管理及办理;

    7.制定公司各项行政规章制度并检查实施情况,保证各项工作规范化进行;

    8.负责公司会议组织、记录及归档工作;

    9.负责公司公务车辆的管理调度工作;

    10.督促检查各职能部门对公司有关决议、计划及各项行政管理制度的执行情况;

    11.做好公司内部的联络沟通工作,协调各各职能部门间的工作,督办检查各项工作和计划。

    任职条件:

    1.3年以上行政人事管理经验;

    2.有团队合作精神,沟通能力强;

    3.做事认真负责,能承受一定压力。


    职能类别: 人事经理 行政经理/主管/办公室主任

    工作地点:杭州-桐庐县


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  • 行政人事总监

    岗位职责:

    1、协助总经理制定公司经营计划、业务发展和人才需求计划;

    2、组织、监督公司各项规划和计划的实施,负责起草公司发展现状报告、发展计划报告;

    3、负责协调、监督公司各项管理制度的制定,推进公司内部管理规范化;

    4、负责公司组织建设完善及优化;

    5、指导公司人才队伍的建设工作,提升人力资源管理水平;

    6、推进公司企业文化的建设工作,开展企业形象宣传活动;

    7、完成总经理临时下达的任务。

    任职条件:

    1、男女不限,年龄在38-45岁,大专及学历,专业不限;8年以上制造型企业行政人事工作经验;

    2、在长三角地区(浙江***)工作不低于8年,在大型制造型企业担任类似岗位经理不低于5年;

    3、在电子、电源、电器等相关制造型企业工作经验者优先;

    4、在运营、计划、人事、企业文化管理方面有深厚的理论功底,有行业知名大型制造业运营管理体系及人事、企业文化体系设计及成功推进经验;

    5、具有优秀的领导能力,具有战略、策略化思维。


    职能类别: 人事总监 行政总监

    工作地点:杭州-桐庐县


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  • 高级销售经理(外销)

    岗位职责:

    1、负责北美部分区域的LED驱动电源产品的销售,作为杭州总部的内部销售人员与英飞特海外本土销售人员(如有)对接,新客户开发,老客户支持与维护;

    2、根据部门年度销售目标,开展有效的市场销售行为,支持落实并完成部门的各项海外销售指标;

    3、根据分管市场情况,提供相关的海外市场分析,包括市场需求,客户需求,竞争对手信息等,给公司产品定位,市场开发策略,价格策略等提供建议;

    4、配合海外团队制定并执行分管市场开发计划;

    5、定期的国内外客户拜访,参加展会等;

    6、完成上级领导安排的其他工作内容;

    7、定期接受公司安排的培训;

    任职条件:

    1、英语六级或以上,英语听说读写流利;

    2、至少三年海外销售工作经验;

    3、具备独立市场开拓的能力,熟悉外贸业务流程,较强的市场敏感度和信息搜集分析能力;

    4、责任心强,良好的沟通能力和团队协作精神,较强的抗压能力,可以接受适当加班,能接受出差;

    5、性格外向,具有较强的市场开拓能力、组织协调能力,具备较强的主观能动性和执行力;

    6、有Led行业工作经验者优先;

    7、熟悉北美市场,会小语种(西班牙语等其他语言)优先。


    职能类别: 大客户销售

    工作地点:杭州-滨江区


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  • Sourcing经理

    岗位职责:

    1.根据公司及部门战略,参与制定并实施Sourcing年度规划;

    2.及时掌握关键物资的供应渠道和市场变化情况,制定并适时调整物料采购策略;

    3.组织选择及评估供应商,对供应商的技术实力、生产能力、质量、交货保证及综合信誉进行评审,优化合格的供应商资源,与重点供应商建立战略合作关系;

    4.负责部门的团队建设、人员的发展、工作流程的设计与优化,开展绩效考核,指导并监督下属开展业务,不断提高业务技能;

    5.规范内部工作流程,善于利用行业信息及新方式拓宽采购渠道,确保关键物料有合格备选方案,降低采购成本;

    6.支持新产品研发、销售及相关市场活动,为新产品、新项目的开发提供支持;

    7.协调各部门之间的沟通与合作;

    8.完成上级领导安排的其他工作。

    任职条件:

    1.机械、管理类相关专业大专以上学历,至少5年电子制造企业sourcing经验;

    2.熟悉结构件的供应商开发流程,并有丰富的供应商资源;

    3.熟悉电子制造企业的ERP系统,具备一定的财务管理知识;具有强烈的成本控制意识;

    4.性格乐观开朗,优秀的沟通谈判能力;

    5.高度的责任心、敬业精神和团队合作精神,虚心听取他人意见,能承受较大的工作压力;

    6.具有良好的职业道德,为人诚信、稳重、开朗、细致、有耐心;工作勤奋、积极主动;

    7.具备优秀的常识判断能力、领导决策能力、执行能力与人际关系管理技巧。


    职能类别: 采购经理

    工作地点:杭州-滨江区


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  • 结构设计高级工程师

    岗位职责:

    1、 LED驱动电源器产品结构设计开发及创新;

    2、 对产品进行热设计分析、模拟和优化;

    3、 与产品相关的机械件的开模/加工跟踪及工厂技术指导;

    3、 机械件供应商的选择、评估及考核;

    4、 机械设计文件的制作、更新及存储备份;

    5、 上级交办的其它工作。


    任职条件:

    1、 机械或相关专业本科以上学历; 5年以上相关电子产品结构设计经验,懂热设计优先;

    2、 熟悉塑胶、五金、钣金、压铸的加工工艺及相关模具知识,对线材知识有一定的了解;

    3、 对结构设计有独到的思路和看法,并能深入分析、研究其可实现性;

    3、 英语读写流利;熟练操作SOLIDWORKS、CAD等结构设计专业软件;

    4、 强烈的求知欲、责任心和敬业精神,优秀的团队精神和沟通协调能力;

    5、 良好的规划性和条理性,工作勤奋、仔细、积极主动,能吃苦耐劳,服从上级安排;

    6、 有外企工作经验/开关电源设计经验/热设计经验者优先。


    职能类别: 结构工程师

    工作地点:杭州-滨江区


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